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谈“艾”色变会成为历史吗?

2017年06月29日 10:05    来源:    我要评论

这是广东省第一例“艾滋病就业歧视案”,也是国内第一起用人单位以劳动者感染艾滋病病毒为由侵犯劳动者权益败诉的案件。国内首例男子状告单位艾滋病歧视胜诉的案子会成为最后一例吗?中国观网针对此话题进行整理,准备一期价值观调查,看看网民对此事的看法。

工作优秀的阿明在单位组织的事业编制招聘体检中,被检测出HIV抗体阳性,成为一个艾滋病病毒感染者。因此,阿明被单位要求“离岗休息”。阿明多次进行维权,还向人社部和国家卫计委投寄建议书,但“上书”失败。 

最后,他选择了打官司这条“唯一能走的路”。今年2月,法院认定单位要求阿明“离岗休息,工资福利照发”属于“企业内部管理事项”,以没有侵害劳动者权利为由,判决一审败诉。 

但他的维权之路却“越走越坚定”,决定再次起诉。让人出乎意料的是,二审判决来的如此之快,法官几乎支持了他的所有诉求,阿明赢了!

判决明确了用人单位单方面要求阿明“离岗休息”违反《劳动合同法》,属于“不提供劳动条件及变更劳动合同行为”;明确了国家法律规定艾滋病实行自愿检测制度,不强制实施,用人单位主张给阿明停工医疗的理由不成立等一系列的诉讼请求。 

对于此事,有些同行认为,此案从法理上给其他类似的案子提供了一个很好的范例,“给艾滋病病毒感染者足够的支持声音”。但是,也有些人感觉情理上接受不了,担心如果身边有这么一个人,就像存在“定时炸弹”。下面我们一起看看议论纷纷的网民对此话题的看法。

作为“第三方评价”机构,中国观网立即对此事进行搜集、调查和重新整理,就这一话题,了解一下网友对此事的心声。

 

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